Se preconizează că decarbonizarea UE27 va duce la pierderea a aproximativ 76 000 de locuri de muncă în minele și uzinele de cărbune până în 2025 (154 000 până în 2030). Țările partenere (GR, DE, AT, RO, BG, PL) vor fi deosebit de afectate, reprezentând în prezent 81% din totalul forței de muncă din UE în domeniul cărbunelui (190k). În același timp, o creștere a numărului de locuri de muncă în sectorul surselor de energie regenerabilă (RES) este deja în desfășurare și se așteaptă să continue și poate să crească.
Datorită competențelor similare, lucrătorii din sectorul cărbunelui sunt ideali pentru a acoperi posturile neocupate în sectorul RES. Competențele muncitorilor din industria cărbunelui (de exemplu, durabilitatea în medii periculoase, utilizarea de tehnologii manuale și sofisticate) sunt căutate în industria solară fotovoltaică (PV) și eoliană, fiind deosebit de transferabile în special în ocupațiile din sectorul fotovoltaic solar instalator/tehnician și tehnician de parcuri eoliene/turbine eoliene.
Astfel, lucrătorii din sectorul cărbunelui pot evita formarea de lungă durată (~2 ani) oferită în prezent de cursurile de formare profesională existente, necesitând doar un curs scurt sau o formare la locul de muncă.
Educația VET și piața forței de muncă vor fi puse la încercare de numărul mare de lucrători din industria cărbunelui care vor căuta să se reangajeze în viitorul apropiat și de creșterea numărului de posturi nepromovate în RES.
Inițiativele de recalificare pentru tranziția lucrătorilor din sectorul cărbunelui către sectorul RES sunt în prezent extrem de limitate, doar o singură țară din UE oferind cursuri C-VET relevante (DE; diplomă de ~2,5 ani). Cererea de locuri de muncă în sectorul RES din UE27 crește cu 304 000 de noi locuri de muncă/an până în 2030 - 60% se așteaptă să fie în sectorul eolian și 24% în cel solar fotovoltaic. În special, oferta de noi locuri de muncă în sectorul RES în țările partenere ar putea absorbi până la 90% din locurile de muncă actuale legate de cărbune. De exemplu, DE, PL și GR sunt în frunte în ceea ce privește potențialul eolian offshore; anumite regiuni carbonifere din DE au cel mai mare potențial de creare de locuri de muncă pentru energia eoliană (~16 000 de noi locuri de muncă) și pentru sistemele fotovoltaice solare montate pe acoperiș (~3 000).
descărcați raportul aici
descărcați analiza aici
descărcați raportul aici
În zilele de 20 și 21 octombrie 2022, ultima întâlnire de proiect a avut loc la sediul SZ Reda din Stara Zagora, Bulgaria. Discuția s-a axat în principal pe progresul înregistrat în ceea ce privește produsele livrabile și pe ultimele sarcini înainte de încheierea proiectului. Majoritatea partenerilor au avut șansa de a se vedea față în față, cu excepția partenerilor din România și Polonia, care au participat online.
La data de 1 aprilie 2022, a 4-a întâlnire a partenerilor de proiect a avut loc la sediul LTT din România. Această dată în formă hibridă, cu parteneri din Germania, România, Bulgaria și Austria luând parte. Partenerii din Grecia și Polonia au participat online.
În zilele de 28 și 29 octombrie 2021, a avut loc cea de-a 3-a întâlnire a partenerilor de proiect a avut loc la BFI Burgenland din Oberwart. De data aceasta în formă hibridă cu participând parteneri din Germania, România, Bulgaria și Austria. Partenerii din Grecia și Polonia au participat online.
Cea de-a doua întâlnire a proiectului RES-SKILL a avut loc virtual, pe 17 martie, pentru a sărbători primele șase luni de activitate.Discuția s-a axat pe următorii pași și pe modul în care se poate asigura recalificarea în această nouă eră fără cărbune a Europei, cu accent pe industria RES.
Sondajul nostru a fost finalizat!
Mulțumim tuturor participanților și rămâneți pe fază pentru datele complete analiză.
Pe 16-19 noiembrie, partenerii RES-SKILL au avut ocazia de a participa la o conferință de presă. la Săptămâna virtuală a platformei Just Transition, adunând informații utile privind politicile europene și următorii pași către o economie neutră din punct de vedere climatic. Sperăm că aceste informații se vor dovedi utile în ceea ce privește implementarea acțiunilor și rezultate ale proiectului nostru, în cel mai bun mod posibil!
Stara Zagora vorbește despre decarbonizare și despre proiectul RES-SKILL. Colega noastră Sofia Savova, în numele SZREDA, a fost invitata emisiunii "Dimineața cu noi" de la televiziunea din Zagora TV pe 15 octombrie 2020 (interviu în limba bulgară).
Stara Zagora lucrează la un proiect pentru reconversia profesională a lucrătorilor din mine. Colega noastră Sofia Savova, în numele
SZREDA, a fost intervievată de Anna Turlakova pentru postul de radio ARID din Stara Zagora (interviu în limba bulgară), la 13 octombrie 2020.
Reuniunea de lansare, care a avut loc în perioada 12-13 octombrie 2020, a marcat lansarea oficială a proiectului RES-SKILL. Reuniunea de lansare reuniune, deși inițial era planificată să aibă loc la Atena, Grecia, la sediul coordonatorului de proiect (PROMEA), a fost livrată în mod virtual din cauza extinderii pandemiei COVID-19. Toți partenerii de proiect s-au reunit pentru a discuta obiectivele proiectului, precum și procedurile interne pentru o colaborare eficientă, comunicarea și mecanismul de control al calității, și să elaboreze un plan operațional operațional pentru activitatea viitoare din cadrul primului semestru.
Conectați-vă la conturile noastre de socializare pentru a fi la curent cu progresul proiectului și alte noutăți.
created with
WordPress Builder .
